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Dicas e Finanças

FGTS: quais são as possibilidades de saque disponíveis

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Mulher de costas enquanto acessa o caixa eletrônico.

Se você é profissional com CLT, já sabe que todo mês o seu holerite vem com um desconto do FGTS, certo? Isso acontece porque a empresa para qual você trabalha destina 8% do seu salário para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

Criado pelo Governo Federal, esse benefício serve como uma garantia para o trabalhador, como o próprio nome sugere. A partir de 2020 é possível realizar o saque uma vez por ano. Mas você sabia que existem diferentes formas de receber esse dinheiro? Vamos explicar todas elas!

→ Leia também sobre: Aprenda a calcular o seu salário líquido

Saque aniversário

Essa opção possibilita realizar saques anuais das contas do FGTS inativas (ou seja, de empregos anteriores) e ativas. Além disso, essa modalidade não é referente ao saldo total, mas sim a um percentual que vai variar de acordo com o valor disponível.

As contas com até R$ 500,00 vão ter 50% do saldo liberado para o saque. Já as contas com um valor maior que esse ainda contam com uma parcela adicional fixa para ser retirada, além da porcentagem estabelecida. Lembrando que quanto maior o valor na conta, menor o percentual para sacar ao ano. Confira abaixo os valores:

  • Até R$ 500,00: a alíquota é de 50% e sem valor adicional
  • De R$ 500,01 a R$ 1.000,00: a alíquota é de 40% e valor adicional de R$ 50,00
  • De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00: a alíquota é de 30% e valor adicional de R$ 150,00
  • De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00: a alíquota é de 20% e valor adicional de R$ 650,00
  • De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00: a alíquota é de 15% e valor adicional de R$ 1.150,00
  • De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00: a alíquota é de 10% e valor adicional de R$ 1.900,00
  • Acima de 20.000,00: a alíquota é de 5% e valor adicional de R$ 2.900,00

O saque-aniversário não é obrigatório e quem quiser essa alternativa tem que solicitar através do aplicativo do FGTS ou pelo site. No entanto, é preciso saber que, caso seja demitido, você perde a possibilidade de receber o valor integral dos depósitos, mas se for sem justa causa tem acesso à multa rescisória de 40% sobre o valor que o empregador depositar.

Nessa modalidade o prazo para o saque são de três meses - o do aniversário e os dois seguintes. Isso acontece de acordo com o calendário estabelecido pelo Governo e pode sofrer modificações, como aconteceu no início de 2020. Confira abaixo como será a disponibilização nos próximos meses:

  • Agosto: agosto a outubro de 2020
  • Setembro: setembro a novembro de 2020
  • Outubro: outubro a dezembro de 2020
  • Novembro: novembro de 2020 a janeiro de 2021
  • Dezembro: dezembro de 2020 a fevereiro de 2021

Por conta da COVID-19, quem optou por retirar o dinheiro diretamente no caixa pode mudar a alternativa no aplicativo do FGTS e escolher receber o crédito direto em conta, em qualquer banco.

Saque rescisão

Essa possibilidade é oferecida para os trabalhadores demitidos sem justa causa. Nesse caso, o pagamento tem como valor base a quantia acumulada no fundo de garantia durante o tempo de serviço prestado a empresa.

Para fazer a solicitação, o trabalhador precisa ir até o banco com a carteira de trabalho e o registro da baixa do contrato. A possibilidade de saque é disponibilizada em até cinco dias úteis após a Caixa Econômica Federal ser comunicada sobre a rescisão do contrato.

Saque imediato

Apesar desta ser a última modalidade, foi a mais recente a ser disponibilizada. Devido à crise causada pelo novo Coronavírus, o Governo decidiu liberar o saque emergencial de até R$ 1.045,00, o equivalente ao valor de um salário mínimo. Para saber o valor exato disponibilizado para você é só acessar o site da Caixa Econômica Federal ou ligar para o número 111.

Esse saque pode ser feito por titulares de contas do FGTS com saldo disponível (ativas ou não). O benefício será disponibilizado de acordo com o mês de aniversário do trabalhador. Confira abaixo o calendário de depósitos de acordo com a forma de retirada solicitada:

  • Janeiro: 25 de junho (crédito em conta poupança) | 25 de julho (saque ou transferência)
  • Fevereiro: 6 de julho (crédito em conta poupança) | 8 de agosto (saque ou transferência)
  • Março: 13 de julho (crédito em conta poupança) | 22 de agosto (saque ou transferência)
  • Abril: 20 de julho (crédito em conta poupança) | 5 de setembro (saque ou transferência)
  • Maio: 27 de julho (crédito em conta poupança) | 19 de setembro (saque ou transferência)
  • Junho: 3 de agosto (crédito em conta poupança) | 3 de outubro (saque ou transferência)
  • Julho: 10 de agosto (crédito em conta poupança) | 17 de outubro (saque ou transferência)
  • Agosto: 24 de agosto (crédito em conta poupança) | 17 de outubro (saque ou transferência)
  • Setembro: 31 de agosto (crédito em conta poupança) | 31 de outubro (saque ou transferência)
  • Outubro: 8 de setembro (crédito em conta poupança) | 31 de outubro (saque ou transferência)
  • Novembro: 14 de setembro (crédito em conta poupança) | 14 de novembro (saque ou transferência)
  • Dezembro: 21 de setembro (crédito em conta poupança) | 14 de novembro (saque ou transferência)

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